Směrnice znamenají předpisy, pravidla nebo také zásady. V oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci existují tzv. směrnice BOZP, jež mají za úkol v každé firmě nastavit pravidla bezpečné práce, podle kterých by se měl každý pracovník řídit. Směrnice BOZP vycházejí z platných zákonů České republiky, zejména pak ze Zákoníku práce a dalších legislativních předpisů, nařízení vlády, vyhlášek a norem. Připravili jsme pro vás sérii nejčastějších otázek a odpovědí, které by vám měli podstatu směrnic BOZP přiblížit.
Směrnice BOZP jsou součástí dokumentace BOZP, kterou má povinnost mít zpracovanou každý podnikatelský subjekt, tzn. každá právnická i podnikající fyzický osoba, která má zaměstnance. Musí být součástí každé firmy a to bez rozdílu podnikatelské činnosti.
Směrnice BOZP musí dodržovat nejen zaměstnanci firmy, ale úplně všechny osoby, které se zdržují na pracovišti. Může se jednat například o externí pracovníky, kteří do firmy docházejí jen několikrát měsíčně. Měli by být s nimi řádně seznámeni a dodržovat je, jako kmenoví pracovníci firmy.
Obsah směrnic BOZP je tím nejdůležitějším. Informace, respektive daná pravidla, zásady, předpisy nebo návody by měly být zpracovány a prezentovány co nejjednodušeji, aby je pochopil každý bez větších problémů.
Směrnice by měly jasně definovat potenciální rizika, která se na pracovišti mohou vyskytovat a zároveň by měl být jakýmsi návodem, jak se jim vyvarovat.
Směrnice BOZP musí jasně stanovovat také odpovědné osoby a jejich kompetence. Jejím cílem by mělo být nejen zlepšení bezpečnosti, ale také zlepšení efektivity práce.
Obsah směrnice BOZP by měl být vždy v souladu se zákony, které se k dané činnosti vztahují. V českém právním prostředí musí respektovat zejména Zákon č. 262/2006 Sb. Zákoník práce, Zákon č. 309/2006 Sb. o dalších požadavcích BOZP, Zákon č. 258/2000 Sb. Zákon o ochraně veřejného zdraví, a Směrnice Rady 89/391/EHS o zavádění opatření pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Pravidla, zásady a předpisy BOZP, tedy směrnice, má každá firma jiné, podle toho, o jakou činnost se jedná. Základním obsahem však musí být účel, rozsah působnosti, pojmy, definice a zkratky. Dále může obsahovat například zabezpečení BOZP a PO, právní předpisy k zajištění BOZP a PO, povinnosti zaměstnavatele a vedoucích zaměstnanců na úseku BOZP, identifikace nebezpečí, hodnocení a řízení rizik, návody pro stroje, technická zařízení, dopravní prostředky, přístroje a nářadí, kategorizace prací, OOPP a ochranné nápoje, skladování a manipulace a jiné místní provozně bezpečnostní předpisy.
„Podívejte se na ukázkové směrnice BOZP“
Místní provozně bezpečnostní předpis je svým způsobem určitý druh směrnice. Přesněji se jedná o interní, nebo chcete-li vnitropodnikový, systém bezpečné práce, který je tvořen například provozním řádem či návodem na použití nějakého stroje nebo přístroje, jehož původní znění od výrobce chybí. V podstatě se jedná o místní předpis, který na základě vyhodnocení potenciálních rizik určuje podmínky bezpečnosti práce, takže se dá považovat také za směrnici BOZP.
Místní provozně bezpečnostní předpis má zaměstnavatel povinnost zpracovat na základě Nařízení vlády č. 168/2002 Sb. a Nařízení vlády č. 378/2001 Sb.
V žádném případě. Směrnice jsou pro každou firmu individuální podle jejich činnosti a rizikovosti. Je to úplně stejné, jako u používání předpřipravené dokumentace a vzorových šablon BOZP, o nichž jsme psali v článku Pozor na předpřipravené vzory a šablony dokumentace BOZP a PO. Mohou vás dostat do velkého maléru.
Uvědomte si, že zpracování směrnic BOZP vyžaduje zhodnocení mnoho dílčích činností, které se v konkrétní firmě nachází. Je potřeba udělat vstupní audit, zpracovat hodnocení a registr rizik, provést kategorizaci prací, zajistit revize a kontroly všech zařízení, zpracovat dokumentaci požární ochrany a další věci s tím související. To vše se vždy zpracovává na konkrétní firmu, konkrétní hierarchii, pracovní pozice a místní podmínky.
Pokud má do 25. zaměstnanců a má k tomu má dostatečné odborné znalosti tak ano, ale všeobecně se to nedoporučuje. Jedná se totiž o relativně složitou agendu, která je závislá na mnoha dalších faktorů týkajících se bezpečnosti práce a požární ochrany. Jednodušší a podstatně jistější způsob je nechat si zpracovat směrnice BOZP odbornou firmou na bezpečnost práce.
V brzké době vás budeme kontaktovat.
Přidejte se k nám
Nejste si jisti tím, co je ze zákona povinné a potřebujete poradit? Rádi byste znali konkrétní cenu pro vaši organizaci? Vyplňte jednoduchý formulář a my vám obratem odpovíme nebo zpracujeme nabídku. Na dotazy či poptávky odpovíme během několika málo minut, nejpozději však do 24 hodin.
chci znát cenu dokumentace BOZP a PO
obecný dotaz
V brzké době vás budeme kontaktovat.
Přidejte se k nám
V brzké době vás budeme kontaktovat.
Přidejte se k nám
Společnost CRDR s.r.o. je pojištěna u Pojišťovny VZP, a.s. na pojištění odpovědnosti za škodu z provozní činnosti v oblasti BOZP a PO, pod číslem smlouvy 1200112441, se základním pojistným limitem 20 000 000,- Kč. Certifikát o pojištění poskytneme na vyžádání.
Vyberte ze seznamu:
● Jsem zaměstnavatel
● Jsem živnostník (mám-li zaměstnance)
● Jsem majitel objektu
● Jsem developer/investor
Zda vaše aktuální agenda odpovídá legislativě snadno ověříme jednoduchým vstupním auditem BOZP a PO. Zkontrolujeme nejen potřebné dokumenty, ale také fyzický stav vašich provozoven. Upozorníme vás na nedostatky a pomůžeme vám je odstranit. Výstupem auditu BOZP je závěrečná zpráva s konkrétními body a doporučením, jak vše uvést do legislativního pořádku. Audit BOZP a PO můžete objednat jak jednorázově tak i opakovaně.
Rozsah auditu je předem dohodnut se zákazníkem, nejčastěji se však jedná o následující:
BOZP-SYSTEM byl úspěšně prověřen soudními znalci ze Znaleckého ústavu bezpečnosti a ochrany zdraví, z.ú., jako vhodný nástroj pro školení zaměstnanců prostřednictvím e-learningu, který splňuje veškeré legislativní požadavky z hlediska BOZP a PO (znalecký posudek č. 004-02/2016).
